Τον τελευταίο καιρό, σύσσωμη η πανεπιστημιακή κοινότητα (διοικητικοί-καθηγητές-φοιτητές), έχει προβεί σε μαζικές κινητοποιήσεις ενάντια στο μέτρο της διαθεσιμότητας των διοικητικών υπαλλήλων που στελεχώνουν τα δημόσια Πανεπιστήμια της χώρας. Πολλά Α.Ε.Ι. τελούν υπό καθεστώς αναστολής λειτουργίας με απόφαση των Συγκλήτων. Αυτό σημαίνει ότι δε διεξάγεται καμία δραστηριότητα στις σχολές (εγγραφές, εξεταστική, έκδοση πιστοποιητικών, έρευνα κ.ο.κ.).
Στο πλαίσιο μιας κατ’ευφημισμό «μεταρρύθμισης» στην τριτοβάθμια εκπαίδευση, τα τελευταία χρόνια παρατηρείται μια κλιμακούμενη υποβάθμιση του δημόσιου πανεπιστημίου, με ένα νέο θεσμικό πλαίσιο, τον περιβόητο νόμο Αρβανιτόπουλου-Διαμαντοπούλου, που μόνο τους φοιτητές δεν βοηθάει (μην ξεχνάμε ότι και οι 2 και 3 εβδομάδες εξεταστικής «παιδί» αυτού του «ευρηματικού» νόμου είναι). Παράλληλα, παρατηρείται μείωση της χρηματοδότησης τα τελευταία 3 χρόνια κατά 50% και επιπλέον κατά 15% για το 2014, παράνομο κούρεμα της περιουσίας των Α.Ε.Ι (το λεγόμενο «P.S.I.»), αλλά και συγχωνεύσεις Τμημάτων και Σχολών (Σχέδιο Αθηνά), το οποίο προβλέπει και τη διαθεσιμότητα των Διοικητικών Υπαλλήλων. Κάπως έτσι φτάσαμε στο σημερινό πρόβλημα, που είναι φυσικά αναπόσπαστο κομμάτι του ευρύτερης διάλυσης του Πανεπιστημίου.
-Τι εστί διαθεσιμότητα των διοικητικών υπαλλήλων;
Η διαθεσιμότητα στο Δημόσιο προβλέπεται από τον υπαλληλικό κώδικα του δημοσίου. Πιο συγκεκριμένα, ορίζεται στο αποκαλούμενο «Μεσοπρόθεσμο Σχέδιο Στρατηγικής 2013-2016», ότι για τη «διεύρυνση των δυνατοτήτων αξιοποίησης του προσωπικού του δημόσιου τομέα, με γνώμονα την κάλυψη των πολλαπλών και ιδιαίτερων αναγκών των υπηρεσιών σε προσωπικό και την εξάλειψη ανορθολογικών καταστάσεων», ο διοικητικός υπάλληλος απομακρύνεται από την εργασία του για ένα ορισμένο χρονικό διάστημα (8 μήνες), λαμβάνοντας το 75% του μισθού του. Αν σε αυτό το διάστημα βρεθεί κενή οργανική θέση σε κάποιο άλλο δημόσιο φορέα ανά τη χώρα, οφείλει να μετακινηθεί εκεί, διαφορετικά μετά την έλευση αυτού του διαστήματος απολύεται. Με απλά λόγια, για το παραπάνω διάστημα είναι ένας εν δυνάμει άνεργος και το όλο σύστημα ένας πλάγιος τρόπος απόλυσης υπαλλήλων.
-Το ΑΠΘ έχει 769 εργαζόμενους. Δεν είναι πολλοί όλοι αυτοί;
Στο ΑΠΘ τη δεδομένη στιγμή, εργάζονται 769 εκ των οποίων οι 169 έχει οριστεί ότι πρέπει να βγουν σε διαθεσιμότητα. Άρα μένουν 600 εργαζόμενοι. Και θα μου πεις, δεν είναι πολλοί οι 769 εργαζόμενοι; Αν αναλογιστεί κανείς ότι η αναλογία διοικητικών-φοιτητών είναι κάτω από 1/100, την ίδια ώρα που στα ευρωπαϊκά πανεπιστήμια η αναλογία είναι 4-10/100, μάλλον είναι λίγοι. Βάσει αυτής της πράξης το Α.Π.Θ. θα έπρεπε να έχει τουλάχιστον 3.000 εργαζόμενους. Δηλαδή, όχι μόνο δεν μπορεί να απολύσει, αλλά πρέπει και να προσλάβει τουλάχιστον τους διπλάσιους υπαλλήλους για να καλυφθούν πλήρως οι ανάγκες του Ιδρύματος, που δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι είναι το μεγαλύτερο πανεπιστήμιο της χώρας!
-Χρειάζονται 769 διοικητικοί υπάλληλοι για να εκδίδουν πιστοποιητικά;
Έχει επικρατήσει η στρεβλή άποψη ότι οι διοικητικοί υπάλληλοι είναι αυτοί που εκδίδουν βεβαιώσεις σπουδών και περνούν βαθμολογίες στην εξεταστική. Ωστόσο, στην πραγματικότητα, οι ως διοικητικοί υπάλληλοι έχουν χαρακτηριστεί από το Υπουργείο και αυτοί που εργάζονται ως ερευνητές του πανεπιστημίου, όπως και σε κλινικές, αλλά και άλλες πολλές ειδικότητες, οι οποίες στον μέσο φοιτητή είναι παντελώς άγνωστες, αφού δεν συναναστρέφεται με αυτούς τους εργαζόμενους. Για παράδειγμα, προβλέπεται η απόλυση του 1/3 των εργαζομένων σε βιβλιοθήκες, πράγμα το οποίο συνεπάγεται ότι οι πανεπιστημιακές βιβλιοθήκες θα υπολειτουργούν, με άμεσες συνέπειες και στο ίδιο το αντικείμενο της ακαδημαϊκής έρευνας. Και εδώ αξίζει να σημειωθεί ότι η πανεπιστημιακή βιβλιοθήκη του Α.Π.Θ. είναι η μεγαλύτερη της χώρας!
-Μπορεί να λειτουργήσει το Πανεπιστήμιο χωρίς Διοικητικούς Υπαλλήλους;
Γίνεται πλέον εύκολα αντιληπτό ότι η εύρυθμη λειτουργία του πανεπιστημίου δεν μπορεί να υπάρξει χωρίς τους διοικητικούς. Αντιθέτως, το μέλλον του Α.Π.Θ. προβλέπεται δυσοίωνο καθώς αυτό που προδιαγράφεται είναι ένα ίδρυμα που θα υπολειτουργεί σε όλο του το φάσμα. Κάτι τέτοιο, είναι ενταγμένο σε μια συστηματική και χρόνια τακτική του Υπουργείου Παιδείας, τόσο επί ΠΑΣΟΚ, όσο και επί ΝΔ, που αποσκοπεί στην η εισαγωγή της ιδιωτικής πρωτοβουλίας στα πανεπιστήμια, κάτι που αφήνει ανοιχτό το ενδεχόμενο να μπουν δίδακτρα σε προπτυχιακό επίπεδο, πράγμα το οποίο είναι ήδη πραγματικότητα στο μεταπτυχιακό.
-Κι εμείς ως φοιτητές τι θα κάνουμε;
Ως φοιτητές και αυριανοί εργαζόμενοι οφείλουμε να σταθούμε αλληλέγγυοι στον δίκαιο αγώνα των διοικητικών, απέναντι στις απολύσεις και την επίθεση που δέχεται το πανεπιστήμιο και γενικότερα η κοινωνία. Να συγκροτήσουμε ένα κοινό μέτωπο φοιτητών-διοικητικών-καθηγητών, το οποίο θα αποβλέπει στην ανατροπή της μνημονιακής πολιτικής. Η Σύγκλητος και οι αντιπρυτάνεις του ΑΠΘ είναι ήδη υπό παραίτηση. Να παλέψουμε για το πανεπιστήμιο στην υπηρεσία της κοινωνίας και όχι της τσέπης του κεφαλαίου! Να οργανώσουμε μαζικές γενικές συνελεύσεις φοιτητών, για να διατρανώσουμε τον αγώνα μας απέναντι στην υποβάθμιση του Πανεπιστημίου μας! Να αντισταθούμε στη διάλυση του δημόσιου δωρεάν πανεπιστημίου! Να μη γίνουμε η χαμένη γενιά που μας θέλουν, η γενιά που διώχνεται από τον τόπο της…
Στο πλαίσιο μιας κατ’ευφημισμό «μεταρρύθμισης» στην τριτοβάθμια εκπαίδευση, τα τελευταία χρόνια παρατηρείται μια κλιμακούμενη υποβάθμιση του δημόσιου πανεπιστημίου, με ένα νέο θεσμικό πλαίσιο, τον περιβόητο νόμο Αρβανιτόπουλου-Διαμαντοπούλου, που μόνο τους φοιτητές δεν βοηθάει (μην ξεχνάμε ότι και οι 2 και 3 εβδομάδες εξεταστικής «παιδί» αυτού του «ευρηματικού» νόμου είναι). Παράλληλα, παρατηρείται μείωση της χρηματοδότησης τα τελευταία 3 χρόνια κατά 50% και επιπλέον κατά 15% για το 2014, παράνομο κούρεμα της περιουσίας των Α.Ε.Ι (το λεγόμενο «P.S.I.»), αλλά και συγχωνεύσεις Τμημάτων και Σχολών (Σχέδιο Αθηνά), το οποίο προβλέπει και τη διαθεσιμότητα των Διοικητικών Υπαλλήλων. Κάπως έτσι φτάσαμε στο σημερινό πρόβλημα, που είναι φυσικά αναπόσπαστο κομμάτι του ευρύτερης διάλυσης του Πανεπιστημίου.
-Τι εστί διαθεσιμότητα των διοικητικών υπαλλήλων;
Η διαθεσιμότητα στο Δημόσιο προβλέπεται από τον υπαλληλικό κώδικα του δημοσίου. Πιο συγκεκριμένα, ορίζεται στο αποκαλούμενο «Μεσοπρόθεσμο Σχέδιο Στρατηγικής 2013-2016», ότι για τη «διεύρυνση των δυνατοτήτων αξιοποίησης του προσωπικού του δημόσιου τομέα, με γνώμονα την κάλυψη των πολλαπλών και ιδιαίτερων αναγκών των υπηρεσιών σε προσωπικό και την εξάλειψη ανορθολογικών καταστάσεων», ο διοικητικός υπάλληλος απομακρύνεται από την εργασία του για ένα ορισμένο χρονικό διάστημα (8 μήνες), λαμβάνοντας το 75% του μισθού του. Αν σε αυτό το διάστημα βρεθεί κενή οργανική θέση σε κάποιο άλλο δημόσιο φορέα ανά τη χώρα, οφείλει να μετακινηθεί εκεί, διαφορετικά μετά την έλευση αυτού του διαστήματος απολύεται. Με απλά λόγια, για το παραπάνω διάστημα είναι ένας εν δυνάμει άνεργος και το όλο σύστημα ένας πλάγιος τρόπος απόλυσης υπαλλήλων.
-Το ΑΠΘ έχει 769 εργαζόμενους. Δεν είναι πολλοί όλοι αυτοί;
Στο ΑΠΘ τη δεδομένη στιγμή, εργάζονται 769 εκ των οποίων οι 169 έχει οριστεί ότι πρέπει να βγουν σε διαθεσιμότητα. Άρα μένουν 600 εργαζόμενοι. Και θα μου πεις, δεν είναι πολλοί οι 769 εργαζόμενοι; Αν αναλογιστεί κανείς ότι η αναλογία διοικητικών-φοιτητών είναι κάτω από 1/100, την ίδια ώρα που στα ευρωπαϊκά πανεπιστήμια η αναλογία είναι 4-10/100, μάλλον είναι λίγοι. Βάσει αυτής της πράξης το Α.Π.Θ. θα έπρεπε να έχει τουλάχιστον 3.000 εργαζόμενους. Δηλαδή, όχι μόνο δεν μπορεί να απολύσει, αλλά πρέπει και να προσλάβει τουλάχιστον τους διπλάσιους υπαλλήλους για να καλυφθούν πλήρως οι ανάγκες του Ιδρύματος, που δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι είναι το μεγαλύτερο πανεπιστήμιο της χώρας!
-Χρειάζονται 769 διοικητικοί υπάλληλοι για να εκδίδουν πιστοποιητικά;
Έχει επικρατήσει η στρεβλή άποψη ότι οι διοικητικοί υπάλληλοι είναι αυτοί που εκδίδουν βεβαιώσεις σπουδών και περνούν βαθμολογίες στην εξεταστική. Ωστόσο, στην πραγματικότητα, οι ως διοικητικοί υπάλληλοι έχουν χαρακτηριστεί από το Υπουργείο και αυτοί που εργάζονται ως ερευνητές του πανεπιστημίου, όπως και σε κλινικές, αλλά και άλλες πολλές ειδικότητες, οι οποίες στον μέσο φοιτητή είναι παντελώς άγνωστες, αφού δεν συναναστρέφεται με αυτούς τους εργαζόμενους. Για παράδειγμα, προβλέπεται η απόλυση του 1/3 των εργαζομένων σε βιβλιοθήκες, πράγμα το οποίο συνεπάγεται ότι οι πανεπιστημιακές βιβλιοθήκες θα υπολειτουργούν, με άμεσες συνέπειες και στο ίδιο το αντικείμενο της ακαδημαϊκής έρευνας. Και εδώ αξίζει να σημειωθεί ότι η πανεπιστημιακή βιβλιοθήκη του Α.Π.Θ. είναι η μεγαλύτερη της χώρας!
-Μπορεί να λειτουργήσει το Πανεπιστήμιο χωρίς Διοικητικούς Υπαλλήλους;
Γίνεται πλέον εύκολα αντιληπτό ότι η εύρυθμη λειτουργία του πανεπιστημίου δεν μπορεί να υπάρξει χωρίς τους διοικητικούς. Αντιθέτως, το μέλλον του Α.Π.Θ. προβλέπεται δυσοίωνο καθώς αυτό που προδιαγράφεται είναι ένα ίδρυμα που θα υπολειτουργεί σε όλο του το φάσμα. Κάτι τέτοιο, είναι ενταγμένο σε μια συστηματική και χρόνια τακτική του Υπουργείου Παιδείας, τόσο επί ΠΑΣΟΚ, όσο και επί ΝΔ, που αποσκοπεί στην η εισαγωγή της ιδιωτικής πρωτοβουλίας στα πανεπιστήμια, κάτι που αφήνει ανοιχτό το ενδεχόμενο να μπουν δίδακτρα σε προπτυχιακό επίπεδο, πράγμα το οποίο είναι ήδη πραγματικότητα στο μεταπτυχιακό.
-Κι εμείς ως φοιτητές τι θα κάνουμε;
Ως φοιτητές και αυριανοί εργαζόμενοι οφείλουμε να σταθούμε αλληλέγγυοι στον δίκαιο αγώνα των διοικητικών, απέναντι στις απολύσεις και την επίθεση που δέχεται το πανεπιστήμιο και γενικότερα η κοινωνία. Να συγκροτήσουμε ένα κοινό μέτωπο φοιτητών-διοικητικών-καθηγητών, το οποίο θα αποβλέπει στην ανατροπή της μνημονιακής πολιτικής. Η Σύγκλητος και οι αντιπρυτάνεις του ΑΠΘ είναι ήδη υπό παραίτηση. Να παλέψουμε για το πανεπιστήμιο στην υπηρεσία της κοινωνίας και όχι της τσέπης του κεφαλαίου! Να οργανώσουμε μαζικές γενικές συνελεύσεις φοιτητών, για να διατρανώσουμε τον αγώνα μας απέναντι στην υποβάθμιση του Πανεπιστημίου μας! Να αντισταθούμε στη διάλυση του δημόσιου δωρεάν πανεπιστημίου! Να μη γίνουμε η χαμένη γενιά που μας θέλουν, η γενιά που διώχνεται από τον τόπο της…
ΝΑ ΓΙΝΟΥΜΕ Η ΓΕΝΙΑ ΠΟΥ ΘΑ ΜΕΙΝΕΙ ΕΔΩ ΚΑΙ ΘΑ Τ’ ΑΛΛΑΞΕΙ ΟΛΑ!
ΝΑ ΑΝΑΤΡΕΨΟΥΜΕ ΤΗ ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΗ ΣΥΓΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΚΑΙ ΜΑΖΙ ΤΗΣ ΤΟ «ΜΑΥΡΟ» ΠΟΥ ΖΕΙ Η ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΑ!
- ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΤΥΦΛΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ
- ΟΧΙ ΣΤΗ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
- ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΑΠΟΔΥΝΑΜΩΣΗ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ
Κίνηση Φοιτητών Κτηνιατρικής